8月7日上午，福瑞達工會聯(lián)合人力資源部特邀山東大學(xué)副教授、國家二級心理咨詢師石榮教授，開展《了解自我：MBTI/九型人格在團隊中的應(yīng)用》專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)采用“線上+線下”融合模式，福瑞達黨委副書記、董事周明、總部及駐濟單位50余名職工代表現(xiàn)場參會，并同步通過視頻會議系統(tǒng)覆蓋外地公司職工學(xué)習(xí)。此舉旨在深化員工自我認知能力，賦能團隊協(xié)作效能。

培訓(xùn)聚焦MBTI與九型人格測評工具，幫助員工深入理解自身性格類型、行為模式及溝通風(fēng)格。石榮教授結(jié)合典型案例，系統(tǒng)解析不同人格類型在團隊中的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)，從而提升員工的自我認知、人際理解與協(xié)作能力。通過促進成員間有效溝通與高效協(xié)作，該培訓(xùn)致力于打造更和諧、互補且富有凝聚力的職場氛圍。

作為踐行“以職工為中心”工作導(dǎo)向的關(guān)鍵舉措，本次培訓(xùn)積極響應(yīng)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述精神。它不僅是提升自我認知與人際協(xié)作能力的契機，還為構(gòu)建高效協(xié)作型團隊提供了科學(xué)方法論。參訓(xùn)人員將結(jié)合崗位實際，把性格分析工具應(yīng)用于團隊管理及跨部門協(xié)作中，助力福瑞達實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。